SOCIAL

▪︎ HAPPY SOCIETY 구현

▪︎ 인재 경영

▪︎ HR 현황
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임직원 현황 2021 2022 2023 비고
임직원 수 총 직원 수 621명 586명 534명
기간의 정함이 없는 근로자 576명 538명 487명 기간제 근로자 21명 중
정년퇴직 후 재취업 12명
(2023년 기준)
기간제 근로자 21명 23명 21명
다양성 장애인 의무고용 이행률 3.3%
(20명)		 3.3%
(20명)		 3.1%
(16명)		 다양성과 포용성의 가치 실현을 위하여
직원 채용시 장애인 지원자에 가점 부여,
장애인 스포츠단 운영, 장애인 사업장 물품구입 등
장애인 고용확대를 위해 다양한 노력을 하고 있습니다.
여성직원 비율 16.4%
(102명)		 17.6%
(103명)		 18.4%
(98명)		 임원을 제외한 직책자(팀장,파트장) 중
여성 비율 18%
여성임원 비율 12.5%
(3명)		 12.0%
(3명)		 12.0%
(3명)		 전체 임원 중 여성임원 비율
외국인 직원 6명 6명 6명 우수한 외국인 직원 채용을 위하여
외국인 유학생 채용박람회 참석 등
지속적인 노력을 하고 있습니다.
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▪︎ 인재육성 프로그램

(주)경인양행은 직급, 직책별로 요구되는 역할과 책임을 명확히 인식하고, 역할에 따른 역량 배양을 통해 전사적 성과 창출에 기여 하는 인재로 육성하기 위해 체계적인 교육 프로그램을 구축, 운영하고 있습니다. 신규 입사자 및 신규 직급자 대상 OT, 직책별 리더십 개발, 재무 교육 등의 프로그램 등이 있으며, 직무, 소통, 성과 관리, 어학 등 다양한 온라인 교육을 개설하여 임직원이 언제 어디서나 쉽고 편리하게 원하는 학습할 수 있도록 지원하고 있습니다. 현재 사내 인프라넷에 약 3,500여개의 과정이 등록되어 있습니다. 또한, 설문조사와 교육만족도조사 등을 통해 직원들의 다양한 교육 요구 및 피드백을 반영하여 프로그램을 수립·정비하고 있습니다.
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▪︎ 교육현황
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구분 단위 2021 2022 2023
임직원 인당 교육 시간 시간/명 19.1 26.9 24.9
– 교육시간 = 총 교육시간/전체 근로자 수
– 2021년은 코로나 상황으로 인한 집합 교육의 제한 등으로 일시적으로 축소 운영됨
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▪︎ 경인양행 사이버 연수원
㈜경인양행에서는 직무역량 개발을 위한 다양한 프로그램을 근로자가 자유롭게 선택, 수강할 수 있도록 전문교육기관과 연계하여 “경인양행 사이버 연수원”을 운영하고 있습니다.
▪︎ 2023년 사이버 연수원 역량 개발 프로그램 수강 현황
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교육 분류 세부 과정 종류 수료 과정¹﹚
(건)		 수료 인원²﹚
(명)
공통/직무 경영인사이트, 경영직무, 공유가치, 비즈니스 스킬, IT, MBA, QA 등 70 71
리더십 리더십 일반, 사람관리, 업무관리, 자기관리, 조직관리 등 44 42
산업별전문직무 제조, 무역/물류/유통, 이공계 기초, 건설, 금융, 의료일반 등 6 6
외국어 영어, 일본어, 중국어, 기타언어 36 32
자격 IT/OA, 제조/환경/산업, 물류/유통/구매, 서비스, 세무/회계, 안전 등 3 3
합 계 159 154
1) 약 3,500개 개설 과정 중 당사 임직원이 실제로 수강한 과정 개수
2) 2023년 연간 누적 수료 인원
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▪︎ 2023년 세미나 운영 현황
㈜경인양행에서는 구성원들이 다양한 지식을 습득하고 견문을 넓힐 수 있도록 국내외 기관 및 고객사에서 제공하는 세미나의 참여를 적극 권장하고 있습니다.
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주최 세부 과정 종류 참석과정¹﹚
(건)		 참석인원²﹚
(명)		 수강시간³﹚
(시간)
국내외 기관 통상현안, ESG, 경제전망, AI, 인사관리 등 14 22 61
고객사 금융시장, ESG, 디지털트렌드, 중대재해처벌법, 리더십 등 11 139 272
합 계 25 161 333
1) 개최된 세미나 중 당사 임직원이 실제로 수강한 과정 건수
2) 2023년 연간 누적 참석 인원
3) 2023년 연간 누적 수강 시간
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▪︎ 인권 존중

㈜경인양행은 상생을 지향하며, 기업의 사회적 책임을 수행할 것을 다짐합니다. 기업의 인권존중에 대한 의무와책임을 규정한 기본 원칙인 ‘UN의 기업과 인권 이행 지침’인 UNGPs(United Nation Guiding Principal on Business and Human Rights) 및 UNGC 10대 원칙을 준수하고 기업의 지속가능경영전략 및 경영방침 등에 내재화하여, 임직원과 함께 기업의 투명성 및 신뢰성을 제고하기 위해 노력하고 있습니다.

KISCO 윤리규범은 법과 윤리를 준수하며 올바른 기업활동으로 기업의 사회적 책임을 다하고자 제정된 임직원의 의사결정과 행동의 판단 기준입니다. 임직원 및 협력사, 고객, 주주의 인권존중 및 보호를 위한 ‘비차별/균등 기회 제공’, ‘상호존중’ ‘인권존중’ 등의 ㈜경인양행의 인권경영 정책을 명시하고 있으며, 강제노동, 임금착취, 미성년자 노동을 허용하지 않고, 다양성 존중, 차별금지, 합리적인 해결책 모색 의무 등의 내용을 포함합니다.

또한 대한민국 근로기준법, 모성보호법 등 관련 법령을 준수하고 그에 준하는 사내 규정을 보유하고 있습니다.
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▪︎ 인권 개선 주요 활동

▪︎ 지속적인 인권 교육 실시
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구분 기간 인당 교육시간 대상자
성희롱 예방 교육 연간 1시간 이상 전 직원
직장 내 괴롭힘 방지 교육 연간 1시간 이상 전 직원
장애인 인식 개선 교육 연간 1시간 이상 전 직원
개인정보보호 교육 연간 1시간 이상 전 직원
산업 안전보건 교육 분기 3시간 이상 전 직원
신규 입사자 채용 시 교육 수시 8시간 신규입사자
신규 입사자 온보딩 교육 시 인권 교육 수시 1시간 이상 신규입사자
▪︎ 사내 캠페인 실시

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▪︎ 고충처리

경인양행은 고충처리 담당자를 지정하여 익명으로 상담할 수 있도록 고충처리 프로세스를 운영하고 있습니다. 경인양행의 고충처리 범위는 인권, 노동, 환경, 반부패 분야에 대하여 기업의 사회적 책임을 명시한 UNGC의 10대 원칙을 바탕으로, 직장 내 괴롭힘, 성희롱 뿐만 아니라 인권에 위배되거나 피해를 일으킨 행위 및 사례를 포함 합니다. 또한 상주 협력사와의 주기적인 협의체 운영을 통하여 의견을 청취하고 있습니다.

* 2023년 접수된 고충처리 건수: 0건
▪︎ 고충처리 프로세스

▪︎ 정보보호 시스템

㈜경인양행은 Global Cloud 규정 준수 프로그램에 따라 Cloud의 강력한 제어 기능과 Cloud 보안 및 규정 준수를 유지하며, 해당하는 규정 준수 또는 감사 표준과 거버넌스 중심의 감사에 적합한 환경을 충족합니다.
 

 
▪︎ 시스템 안정성에 대한 연간 수시 검증 실시

▪︎ 안전한 사내정보 보호를 위한 취약성 분석 실시

▪︎ 일과 삶의 균형

㈜경인양행은 상생과 협력을 통하여 기업과 근로자 모두의 성장 기반을 만들고, 직원 상호간의 화합을 통한 의욕적이고 미래지향적인 기업문화를 추구함으로써 ‘모두가 행복한 좋은 일터’를 구현하고자 노력하고 있습니다.

㈜경인양행은 건전하고 효율적인 근무환경을 조성하여 구성원의 일과 삶의 균형을 도모하고자 다양한 관련 제도를 운영하고 있습니다. 사내 근로복지기금 운영, 주택자금, 생활 안정 자금 및 임직원 자녀들의 학자금 지원 등을 통해 근로자들이 직장생활에 충실할 수 있도록 배려하고, 산재보험에서 보장하지 않는 부분을 단체보험 가입을 통하여 보장하고 있으며, 직원들의 친목 도모와 여가 활용을 위해 축구, 산악회 등의 동호회 활동을 지원하여 밝고 건전한 직장 분위기를 창출하고 있습니다. 아울러 자녀 출산 및 육아에 부담이 있는 구성원들이 휴가, 휴직, 근로시간 단축 등의 제도를 자유롭게 사용할 수 있게 하고, 또한 시차출근제와 같은 유연근무제, 재택근무제와 같은 원격근무제 등을 도입하여 효율적인 근무 문화를 정착시켰습니다.

▪︎ 제33회 인천광역시 산업평화대상 수상

㈜경인양행은 2023년 12월 26일 지역 내 노사화합과 산업평화
정착에 기여한 공로로 인천광역시 산업평화대상을 수상하였습니다.

▪︎ 상생의 노사문화

▪︎ 경인가족 협의회
▪︎ (주)경인양행은 노사쌍방의 이해와 협조를 통하여 노사공동의 이익을 증진함으로써
▪︎ 회사발전 및 구성원 복지증진에 기여하기 위하여, 사업장별 분기별 최소 1회의 경인가족협의회를 운영하고 있습니다.

▪︎ KISCO 사회공헌 활동

▪︎ 보육원 후원

(주)경인양행 중앙연구소 임직원
2023년 11월 4일

서울 강서구 방화동에 위치한 지온보육원에
약 250만원 상당의 후원금과 생활용품 지원
▪︎ 튀르키예, 시리아 지진 피해 지원 성금 기탁

2023년 3월 8일

대한적십자사에 튀르키예 및 시리아 지진 피해 복구 성금
₩140,030,000 기탁
▪︎ 지역사회 및 생태계 환경정화 활동
㈜경인양행에서는 지역사회의 쾌적한 생활환경 조성과 인근 생태계 환경개선 및 복원을 위하여, 각 사업장이 위치한 지역에 대한
자발적인 환경정화 활동 계획을 수립하고 이행하고 있습니다.

익산 사업장 인근 도로 및
인도변 쓰레기 줍기
2022년 7월 22일 시행

익산 사업장 주변 환경정화 활동을
통하여 쾌적한 지역사회 생활환경 조성
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익산 의용소방대와 산단도로
소화전주변 제초 작업
2022년 8월 13일 시행

소화전 주변 제초 작업을 통한
지역사회 완전 환경 조성 활동
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울산 1사 1하천 살리기 운동 참여 [JMC]
2023년 3월 29일 시행

울산 온양읍 동천 하류부근 하천수질개선 및
수생태계 복원을 위한 환경정화 활동,
폐기물 250kg 수거
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예산 탄소중립 실천 다짐대회 및
국토대청소 운동 참여
2023년 3월 30일 시행

탄소중립 인식개선 및 실천 다짐 후 예당저수지 주변 환경정화 활동, 폐기물 100L 수거
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안산, 시흥 아름다운 산업단지
가꾸기 운동 참여
2023년 4월 14일 시행

안산 별망공원 및 시흥 희망공원 인근 생태계
및 지역사회 환경정화 활동, 6명 참가
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인천 가좌천 생태 살리기 활동
2023년 5월 30일 시행

인천 서구 가좌동 가좌천 일대 폐기물 250kg
수거를 통한 지역사회 및 생태계 환경정화 활동
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울산 1사 1하천 살리기 운동 참여 [JMC]
2023년 12월 18일 시행

울산 온산읍 회양강 덕신교-온산교 구간
하천수질개선 및 수생태계 복원을 위한
하천 정화 활동, 폐기물 300kg 수거
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인천 원적산 자연정화 활동
2023년 12월 19일 시행

인천 서구 가좌동 원적산 일대 폐기물 100kg
수거를 통한 지역사회 상생 및 환경 개선 활동
▪︎ 인도 지역 사회공헌 활동

지역 대학 등 교육기관의
학생 35명에게 장학금 지급

Punjab Engineering College, Chandigarh
Dr.B.R. Ambedkar National Institute of Technology
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지역 병원에 신생아 온열 관리 시스템
및 TV 등 장비 기증

▪︎ 협력사 상생

▪︎ 협력사 안전교육 및 주기적인 협의체 운영
▪︎ (주)경인양행은 협력사 구성원의 안전을 위하여 매일 작업 전 안전교육을 실시하고 있으며,
▪︎ 안전관리자의 감독 하에 수시로 위험요소에 대하여 점검을 실시하고 있습니다.
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▪︎ 공급망 리스크 관리

경인양행은 협력사와의 상생을 기반으로 인권과 환경을 중시하는 지속가능한 공급망을 구축함으로써 함께 성장하고자 노력하고 있습니다.

공급망의 투명성을 인식하고 관리하는 것을 목표로 하여, 협력사의 재무, 품질 등 제품 공급과 관련된 리스크 요소뿐만 아니라, 인권, 환경 등 비재무적 리스크 요소에 대한 진단 항목을 보완함으로써 공급망 ESG 리스크 진단 및 관리 수준을 고도화하고 있으며, 협력사 행동규범을 수립하여 협력사의 준수를 요구하고 있습니다.
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▪︎ 공급망 리스크 관리 프로세스
▪︎ 진단의 투명성을 확보하고자 다중 평가 방식을 활용하고 있습니다.
▪︎ 지속적인 프로세스 고도화를 통하여 보다 책임감 있는공급망을 구축하기 위해 노력하겠습니다.

▪︎ 협력사 행동규범
협력사 행동규범 다운로드

▪︎ KISCO 안전보건환경 경영

㈜경인양행은 안전하고 쾌적한 사업장 구축을 위하여 안전보건관리 방침과 체계를 갖추고, 임직원 등 모든 구성원과 협력사, 고객 등 이해관계자를 대상으로 운영하고 있습니다. 모든 사업장에 안전보건환경 관리 시스템인 ‘SHE 시스템’을 구축하여 운영하고 있으며, 일부 제조사업장에 대하여 산업안전보건 경영시스템 국제표준인 ISO45001 인증을 취득하였습니다. 또한 정기적인 안전보건환경과 관련한 교육과 훈련을 통하여 모든 대상자의 안전 및 보건 확보를 위해 노력하고 있습니다.

▪︎ 안전보건환경 방침, 행동강령

▪︎ 안전보건환경 방침 (Safety & Health, Environment Policy)
근로자의 안전과 건강을 최우선 핵심 가치로 두고, 전 제품 생산 및 서비스 활동에서 중요 위험요인 및 환경영향을 식별하여 사전에 예방하고,
지속적인 투자 및 공정개선을 통하여 안전하고 건강한 근로조건 및 작업환경을 유지하고, 그 수준을 지속적으로 개선시킨다.
▪︎ 행동강령 (Code of Conduct)
– 안전보건 환경 목표 및 세부 목표를 수립하여 정기적으로 검토하고 평가하며, 목표 및 성과를 모든 구성원과 이해관계자에게 공개한다.
– 근로자의 참여 및 협의를 통하여 안전보건환경 방침을 성실히 실천하고, 안전보건환경 시스템의 요구사항을 만족할 수 있도록 운영한다.
– 회사의 모든 구성원과 이해관계자의 안전보건 환경 지식과 의식수준을 향상하기 위해 안전보건 환경 교육을 실시하고 구성원과
– 이해관계자는 적극적으로 참여한다.
– 안전보건 환경 관계법령 및 관련 규정을 준수하는 내부규정을 수립하여 충실히 이행한다.
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▪︎ 안전보건환경 목표

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▪︎ 산업안전보건 위원회

당사는 근로자의 위험 및 건강 재해 예방을 위하여 분기별 1회 정기 및 임시 안전보건위원회를 통하여
안전보건계획 및 개선대책을 수립하고 이행 현황에 대하여 평가하며, 위험요인에 대한 의견을 청취,
중대위험요인에 대한 요인별 비상 조치계획을 수립하고 있습니다.
▪︎ 위원회 운영 목적
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▪︎ 위원회 구성
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사용자 위원 근로자 위원
사업장 대표자 근로자 대표자
안전관리자 명예 산업안전 감독관
보건관리자 근로자
사업부서장 명예 산업안전 감독관
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▪︎ SHE 시스템 구축

㈜경인양행은 안전관리 체계를 정립하여 안전사고를 예방하고 규제에 대응하기 위하여, SHE(Safety, Health, Environment) 시스템을 구축하고 전담조직을 설치하여 운영하고 있습니다.

▪︎ 안전관리 체계 정립(안전사고 예방)
▪︎– 업무별 Process 표준화 및 R&R 정립 (그룹 통합관리)
▪︎– 업무 진행 사항 실시간 Tracking 및 공유
▪︎– 계획 및 결과 이력 등 SHE 시스템 통합관리
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▪︎ 규제 즉각 대응 기반 구축
▪︎– 신규/변경 사항에 따른 인허가 적시 진행
▪︎– 통합 일정 관리를 통한 대관 업무 지연/누락 방지
▪︎– SHE 관련 법규 강화에 따른 규제 대응 체계 마련
▪︎ SHE 시스템 요인별 관리체계 운영

안전 예방 점검

안전작업허가 업무

변경 요소 관리

도급업체 안전관리

가동 전 안전 점검

인허가 관리

설비 정기점검

자격 선임자 관리

아차사고 관리업무

자체 감사 PSM
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▪︎ 안전보건환경 교육 및 훈련 현황

㈜경인양행은 임직원의 안전 역량을 강화하기 위하여 다양한 안전보건환경 교육과 훈련을 실시하고 있으며, 안전사고에 대비하기 위하여 화재, 폭발, 화학물질누출 등 비상사태 대응 훈련을 실시하고 있습니다.
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구분 기간 시간 대상
신규 채용 시 교육 수시 8시간 신규입사자
특별 안전보건 교육 수시 16시간 최초 작업배치 인원
관리감독자 교육 연간 16시간 관리담당 선임자
정기 안전보건 교육 연간 6시간/분기 전사원
안전보건 관리책임자 교육 2년 6시간/2년 관리 최고책임자
공정안전 교육훈련 연간 4시간 이상 대상 공정 근무자
위험성 평가 교육 연간 2시간 공장 근무자 전원
물질안전보건 자료(MSDS) 연간 2~16시간 공장 근무자 전원
비상사태 대응훈련 연간 2회~4회 공장 근무자 전원
유해화학물질 관리자 교육 2년 16시간 화학물질 관리자
유해화학물질 취급자 교육 2년 16시간 화학물질 취급자
유해화학물질 종사자 교육 연간 2시간 화학물질 미취급자
소방안전관리자 실무교육 2년 6시간 안전관리 담당자
위험물안전관리자 실무교육 2년 8시간 환경관리 담당자
소방, 도시가스, 전기안전관리자 교육 3년 8시간 안전관리 담당자
대기환경, 수질환경 기술인교육 3년 28시간 환경관리 담당자


* 사업장별 항목별 교육시간이 상이한 경우 시행된 최소~최대 시간을 기재하였습니다.

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▪︎ 협력사 안전교육 (매일 실시)
㈜경인양행은 협력사 구성원의 안전을 위하여 매일 작업 전 안전교육을 실시하고 있으며, 안전관리자의 감독 하에 수시로 위험요소에 대하여 점검을 실시하고 있습니다.
▪︎ 주요 활동
▪︎ 비상사태 대응훈련 실시
번호 시나리오 제목 정량평가 유무 비상대응훈련 채택(실시) 여부
2020년 2021년 2022년 2023년
1 화학물질 누출사고 ◎ ● ● ●
2 화재폭발사고 ◎ ● ● ● ●
3 Part 별 비상사태 모의훈련 ✕ ● ● ● ●
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▪︎ 안전보건 주요 활동

안전사고 Zero화

  • 위험성 평가를 통한 위험요소 제거로 사전 예방, 비상사태 대응훈련
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작업 환경 관리

  • 작업 환경 측정, 안전 Patrol 운영, 공정안전관리 (PSM) 사업장 운영

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KISCO PSM Auditor (KPA)

  • 내부교육 및 심사