2018년 4월 20일 (금) ~ 21일 (토), 경기도 화성에 위치한 DB생명 인재개발원에서 경인양행 그룹의 신입사원교육이 개최 되었습니다.
지난 2017년에 입사한 경인양행 31명, DKC 13명, JMC 11명, 그리고 와이즈켐 3명의 총 그룹사 신입사원 총 58명을 대상으로 하여 진행된 금번 신입사원교육은 ‘나와 KISCO, 그리고 동료에 대해 생각하고 이해하며 공유할 수 있는 시간을 갖는다’는 주제 아래 회사에 대한 이해와, 조직에 필요한 능동적 인재로의 변화를 위한 프로그램을 통하여 적극성과 팀워크의 학습을 도모 하였습니다.
내부 임원의 그룹에 대한 소개와 더불어 외부 강사의 나-자기경영 이란 주제로 ‘즐거운 자기경영’, 너-애사심을 위한 ‘Story Telling‘ 조직원 간의 원활한 소통을 위한 우리-소통 ‘소통 Leadership’ 수업까지 2일에 걸쳐 체계적으로 이어지며 신입사원들로 하여금 조직에 필요한 능동적 인재로의 역량 개발 및 다양한 프로그램을 통하여 적극성과 팀워크를 학습할 수 있는 유익한 시간이 마련되었습니다. 또한 생일을 맞은 신입사원에게 생일을 축하해 주는 시간을 가지며 서로간의 유대를 키워 나갔습니다.
이어진 저녁시간에는 회장님, 사장님, 부사장님 외 그룹임원 및 팀장 들이 함께 참석하였으며 경인양행 그룹에 함께 하게 된 것을 축하한다는 메시지와 함께 경인양행이 우리나라 전체 기업 중 상위 1%에 해당하는 기업인 만큼 스스로에게 자부심을 갖고 경인양행 안에서 꿈을 꾸고 이룰 수 있는 리더로 성장하길 바라며, 더 좋은 기업, 더 즐거운 기업을 만들기 위해 함께 노력하자는 회장님의 격려사와 함께 만찬을 시작하였습니다. 임원과 신입사원 간의 기탄 없는 교류의 장을 이어가며 즐거운 분위기 속에 첫날 일정을 마무리 하였습니다.
참여한 그룹 신입사원들로부터 개인 뿐만 아니라 조직원의 일환이 되어 동료 및 팀원간의 소통에 대한 체계적 교육을 통하여 조직생활에 대한 이해도가 높아졌을 뿐만 아니라, 실제 조별활동으로 함께 협동해 나아가며 서로 다른 분야에서 일하는 동료들과 가까워 질 수 있는 기회가 주어져 즐거웠다는 긍정적인 반응을 확인할 수 있었습니다.
끝.